Стабильность, мощность и долговечность племени напрямую связано с тем, как к ниму относятся его жители.

Когда многие из них стремятся взять, чтобы обогатить себя и найти лазейку или преимущества, группа становится слабее.

Культура и управление не то же самое — когда мы усиливаем нашу организацию, когда мы поощряем и уважаем наших коллег по работе, управление проводится надлежащим образом. Группа направляется вверх, а не сверху вниз.

Общество и правительство также не одно и то же. Мы получаем в конечном итоге то общество, которое сами построили.

Есть определенные сомнения, что мы можем отречься от наших обязанностей в обществе на пользу единого лидера.

Но такая возможность очевидна: чем больше каждый дает, тем больше каждый из нас в конечном итоге получает.

Источник: sethgodin.typepad.com